Définition : le serious game est une formation ayant un objectif sérieux (apprentissage, communication, information, …) abordée par des moyens ludiques.
Objectif :
Changer le format des réunions traditionnelles, avec un engagement et une participation faible pour un processus à 100% de participation.
Comment ?
Participer activement en faisant émerger des idées et ou des décisions.
Mettre en place une communication plus authentique avec plus de compréhension, d’engagement et d’implication.
Quand utiliser LSP ® ?
- Identifier et visualiser les orientations stratégiques.
- Remobiliser les équipes
- Gagner en temps et efficacité
- Créer une vision collective
- Apprendre à se connaître …
Compétences :
Ecoute, communication, construction, soft skills
Objectif :
Mettre en avant un ou plusieurs points techniques et aborder les conséquences d’une mauvaise compréhension ou application de la règle.
Comment ?
- En amont :
Choisir le ou les points à aborder.
Travailler en amont le message à passer.
Préparer les pièces du dossier
- Le jour J :
Attribuer les rôles aux apprenants (procureur, avocat, témoin, juré ….)
Prendre connaissance du dossier, établir une stratégie
Vivre le procès.
Compétences :
Technicité, éloquence, prise de décision, persuasion
Objectif :
Identifier les piliers (valeurs) de votre équipe / entreprise
Comment ?
Débarquer sur Mars et créer ensemble une cité pérenne.
Communiquer et prendre des décisions collectives sur les ressources, les constructions nécessaires à la survie de votre communauté.
Resister aux catastrophes qui s’abattront sur votre cité.
Compétences :
Ecoute, communication, travail d’équipe, soft skills
