Définition : Le but du team building est de renforcer la cohésion du groupe professionnel au moyen d’activités collectives
Objectif :
Atteindre le haut de la pyramide avec ses coéquipiers afin de devenir les boss.
Comment ? :
Défier les équipes situées dans le niveau supérieur pour récupérer leurs places et ainsi monter dans la pyramide.
Exemples de challenges :
- La tour infernale (jeu d’équilibre)
- Cornhole (jeu de précision)
- Bowling géant (précision)
- Memory géant (mémoire)
- Le train infernal ( communication) ….
Compétences :
Travail d’équipe, stratégie, adaptation, compétition
Objectif :
Favoriser les échanges lors des moments de pause au cours de la journée (Repas, pauses …)
Comment ? :
Réaliser des missions missions et devenir le meilleur agent secret.
Exemples de missions :
- Demander à Brigitte la capital de la Norvège
- Découvrir le sport préféré de Medhi
- Faire rencontrer Camille et Fred
- Faire dire à Jean, le nom du DG …
Compétences :
Soft Skills, communication, créativité
Objectif :
Gagner le plus de points en annexant et développant des territoires avec son équipe.
Comment ? :
Marchander, échanger vos vivres, vos soldats ou vos maisons.
Relever des défis pour choisir vos nouvelles ressources.
Comploter contre les autres clans afin de faire grandir son territoire.
Compétences :
Négociation, stratégie, travail d’équipe
Objectif :
Effacer le mail personnel envoyé par une de vos collègues par erreur à votre boss.
Comment ? :
Trouver l’agenda du boss.
Négocier avec sa secrétaire.
Déverrouiller son bureau, hacker son ordinateur et effacer le mail.
Sortir du bureau sans laisser de traces.
Attention, son déjeuner d’affaire peut finir plus tôt que prévu !
Compétences :
Travail d’équipe, réflexion, écoute
